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20代女性が未経験職に正社員として転職する方法・注意点・おすすめサイト

派遣社員のA子さん
「いつまでも派遣社員やっているのはまずいよね。。。20代のうちに正社員にならなきゃ!」
転職に悩むB美さん
「30過ぎから未経験職は難しいだろうな。20代のいまが転職するチャンスかもしれない」

転職をするなら20代のうちにしとくべきだよなと考えている女性の方も多いのではないでしょうか。

「派遣社員から正社員になりたい」「未経験職にチャレンジしたい」のであれば、20代のうちに行動しておくに越したことはありません。

特に女性の場合は、結婚や出産などがきっかけで、キャリアに空白期間が生じる可能性があります。20代のうちから、将来を見据えたキャリア設計をしておかないと後悔するかもしれません。

この記事では、20代女性が正社員・未経験職への転職を成功させるためにすべきことや、注意点について解説します

 

 

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20代女性が転職を考える理由

転職を考える理由は人それぞれですが、20代女性の場合は以下のいずれかに当てはまるのではないでしょうか。

  • 非正規雇用から正社員になりたいから
  • 給料が低いから
  • 未経験の業界・職種にチャレンジしたいから
  • 福利厚生が充実している会社で働きたいから
  • 人間関係に不満があるから

さらに言えば、女性の転職は非常にシビア。少しでも若いうちに行動を起こさないと、後がないと感じている方も多いかと思います

引用元:女性は30歳までに転職すべき? 20代後半女性が“働きやすい”転職先を選ぶには?|マイナビ転職

マイナビ転職のアンケートをみると、多くの女性が簡単には転職できないと感じていることわかります。だからこそ、若さを武器にできる20代のうちに転職を考える人が多いのかもしれません。

未経験からでも正社員採用のチャンスがある女性におすすめの職種

明確な目的をもって転職先を探している人もいれば、とりあえず今の職場・仕事から離れられれば、何でもよいという人もいるかと思います。

しかし、未経験職への転職は思った以上に難しく、不採用が続いた結果、とりあえず内定をもらえた職場に決めて、のちのち後悔するということがよくあります。

無理に高望みはせず、未経験でも採用されやすい職種の中から、働きやすい会社を探すのも一つの手です。未経験でもチャンスが多い職種を確認していきましょう。

販売・小売職

販売・小売職は、少子高齢化により人手不足のあおりを受けている職種の一つ。

有効求人倍率は2倍を超えており、比較的簡単に転職することができます。主な仕事は接客、発注・在庫管理など。人と関わるのが好き、お客様が喜ぶ姿を直接見たいという方に向いています。

商品販売の職業 販売類似の職業
有効求人倍率 2.09 3.33

参考:一般職業紹介状況(令和元年7月分)について|厚生労働省

ただし、販売・小売の給料は基本的に安く、休みも簡単には取れません。また、販売の経験を活かせる他職種が少ないので、次の転職活動で苦戦する可能性があるため注意が必要です。

サービス業関連の職種

サービス業も人手不足が深刻な業界の一つで、その分、転職の難易度は低めです。

サービス業関連職の有効求人倍率は3倍。飲食関連を中心に、人手を確保したい企業が多いのがわかります(それぞれ、どのような職種が含まれているか知りたい方は「E サービスの職業|ハローワークインターネットサービス」を確認してください) 。

有効求人倍率
サービス関係の職業全体 3.06
家庭生活支援サービスの職業 1.15
介護サービスの職業 3.62
保健医療サービスの職業 3.00
生活衛生サービスの職業 4.21
飲食物調理の職業 3.02
接客・給仕の職業 2.97
居住施設・ビル等の管理の職業 0.91
その他のサービスの職業 1.32

参考:一般職業紹介状況(令和元年7月分)について|厚生労働省

ですが、販売職と同様に給料が安い、休みが取りにくいといった面があるので、転職先を探す場合はよく調べておきたいところです。

事務職

事務職は女性に人気が高く、未経験からだと難しいと考えている方も多いかもしれません。

実際、事務職全体の有効求人倍率は1倍を割っており、やみくもに求人応募しても内定を得るのは難しいといえます。

有効求人倍率
事務的職業全体 0.45
一般事務の職業 0.34
会計事務の職業 0.74
生産関連事務の職業 1.77
営業・販売関連事務の職業 0.88
外勤事務の職業 4.12
運輸・郵便事務の職業 3.44
事務用機器操作の職業 0.47

参考:一般職業紹介状況(令和元年7月分)について|厚生労働省

しかし、業界によっては有効求人倍率が1倍を超えています。有効求人倍率が高い業界に絞って応募すれば、未経験であっても採用される可能性は高まるでしょう

営業職

営業職は、「体育会系」「ノルマがきつい」などマイナスなイメージが強いせいか避けられがちですが、意外と女性向けな職業といえます。

というのも、成果さえ出していれば柔軟な働き方が認められやすく、営業のノウハウも会社内外問わず、充実しているため、未経験からでも始めやすいです。

さらにインセンティブを取り入れている企業を狙えば、年齢に関わらず高い収入が期待できます。

基本的にどこかしらの企業が営業の募集をしているため、求人を見つけること自体は難しくないでしょう。

有効求人倍率
営業 1.87

参考:一般職業紹介状況(令和元年7月分)について|厚生労働省

ただし、営業職に対して、かなりブラックな働き方を強いる企業も多いので注意が必要です。

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20代女性が未経験職への転職を成功させるためにすべきこと

未経験での転職を成功させたいのであれば、入社しやすそうな会社や職種に応募するだけでは難しく、あなた自身での努力も大切です。

この項目では、20代女性が未経験職への転職を成功させるために、やっておくべき5つのことを紹介します。

業界・企業研究

業界・企業研究は、志望動機作成のためにやっている方は多いと思いますが、転職での失敗を避けるためにも徹底的にやっておきましょう。

「この会社の理念いいな」「新しく始めた事業面白そう」など、上辺だけの情報で終わってはいけません。

業界動向や競合会社の業績など、幅広く情報を集めましょう

例えば、不動産や建設業界は、東京オリンピック以降の減速が危ぶまれています。いま好調だから安心と思って、入社すると痛い目を見るかもしれません。

自己分析

自分が働きやすいと感じる会社を見つけるためには、自己分析も大切です。

スキルや経験、長所・短所、今後やってみたいことなど、自分自身について洗いざらい見つめ直してみましょう。

自己分析をしていく中で、自分が会社に何を求めているのか、どんな業務にやりがいを感じるのかといったものが見えてくるはずです。

もちろん、やりがいを見つけなくてはならないわけではありません。趣味やプライベートを充実させるために、お金を稼ぐでも間違いではないです。

そのような場合には、お金を稼ぐために仕事を続けやすい環境とは何かを考えてみましょう。

資格取得

未経験の場合、アピールできる武器を増やすために、資格を取得しておくのもよいでしょう。

資格自体がアピール材料となるだけでなく、自分の努力が形として反映されるので自信につながります

ただし、採用側から見ると、あくまで資格は判断材料の一部でしかありません。

資格で採用が約束されるわけではないため、取得が必須ではなく、かつ、時間がかかる場合は他の方法でアピールしたほうがよいでしょう。

キャリアカウンセリング(転職エージェントの利用)

1人だとどうすべきか考えがまとまらないという方は、キャリアカウンセリングの利用がおすすめです。

転職のプロであるキャリアアドバイザーが、丁寧にあなたの悩みや不安を聞き取り、今後のキャリアについて的確なアドバイスをしてくれます

家族や友人とは、また違った目線から得られるアドバイスは、あなたの悩みを解決するのに役立つはずです。

キャリアカウンセリングには有料のサービスもありますが、転職エージェントでは無料で受けられるので、登録してみてもよいでしょう。

直接応募する

未経験職での採用を目指す場合は、転職サイトや企業HPから直接応募するのがおすすめです。

というのも、後述する転職エージェント経由で採用した場合にかかる費用が割高なため、企業は即戦力を優先する傾向にあります

エージェントの方でフィルタリングされてしまい、思うような求人を紹介してもらえないこともあり得ます。

そのため、転職エージェントを利用するだけでなく、ご自身でも直接応募したほうが未経験職で採用される可能性が高められるでしょう。

20代女性におすすめの転職サイトを知りたい方は「20代女性転職サイト」も合わせてご確認ください。

 

20代女性におすすめの転職エージェント

転職エージェントと一言にいっても多種多様で、サービスごとに保有する求人や特徴は異なっています。

自分の目的やエージェントの特徴を意識して選ぶことで、より希望の条件に近い職場が見つけやすくなります。

この項目では、20代女性におすすめの転職エージェントを紹介するので、参考にしてみてください。

女性の転職に強い

転職エージェントを利用する場合、キャリアアドバイザーの性別に関わらず、女性の職場での苦労、転職活動の大変さがわかっている方に担当してほしいですよね。

であれば、女性の転職支援に力を入れている転職エージェントを優先して選ぶとよいでしょう。

【女性の転職におすすめの転職エージェント】

エージェント名 特徴
type女性の転職エージェント 20年近く女性の転職に力を入れている老舗サービス
doda 業界トップクラスの求人数を誇る総合型エージェント
マイナビエージェント 親身なサポート体制が20代に高評価

各社それぞれが女性の転職支援に力を入れていますが、中でも上記3社はコンテンツを充実させたり、サイトデザインに変化を加えたりなど、力の入れ具合が違います。

サポート体制にもそれぞれ定評がありますので、未経験転職に関する適切なアドバイスが得られるでしょう。

第二新卒の転職に強い

転職エージェントには、第二新卒の支援に力を入れているサービスもあります。

中でも特におすすめなのが以下の2社。

エージェント名 特徴
マイナビジョブ20’s 手厚いサポートで初めて転職する方も安心
ウズキャリ 利用者一人ひとりに合わせた面接対策に定評

総合型の転職エージェントでは、即戦力を求める企業が多く、第二新卒だと思うような求人が紹介されないこともあります。

しかし、第二新卒のニーズがないわけではなく、新卒採用で人が集まらない企業からすれば、喉から手が出るほど採用したいと考えているはず。

そのため、第二新卒に特化した転職エージェントを利用したほうが、企業とのマッチングはしやすいです。

また、第二新卒は即戦力としてではなく、ポテンシャルを期待して採用することが多いため、未経験職への転職を成功させやすい時期といえます。

既卒・フリーター・ニートの転職に強い

既卒やフリーターなど、職歴がない・短い場合、転職エージェントの利用は難しいのではと考える方もいるかとも思います。

実際、総合型の転職エージェントに紹介ができないと断られてしまうこともあります。

そのため、職歴がない・短い方は、既卒やフリーターの転職支援に特化したエージェントを使いましょう。

中でも、以下の3社はサポート体制、求人の質に期待できることからおすすめです。

エージェント名 特徴
ジェイック 無料の就活講座でビジネスマナーが身に着く
ハタラクティブ 未経験可の求人を2,000件以上保有
就職SHOP 利用者数10万人突破!リクルートが運営の転職支援サービス

既卒やフリーターを対象としたサービスであるため、各社とも「未経験OKの求人」を多く保有しています。

また面接対策や履歴書の添削など、サポート体制も充実。経歴が浅くて、自信がないという方でも、安心して転職活動に望めるでしょう

 

20代女性が未経験から正社員を目指す際の注意点

未経験で正社員を目指す場合、年齢が上がれば上がるほど不利になりやすく、女性はなおさらです。

転職で失敗する可能性を少しでも減らせるよう、いくつか注意点をまとめましたので、確認しておきましょう。

短期的な目線で考えすぎない

転職活動中は、目先の条件を意識してしまいやすいですが、中長期的な目線で考えることも大切です。

特に女性の場合は、結婚や出産で一時的に仕事から離れることもありえます。復帰しようにも、条件に見合った職場が見つからず、パートしか選択肢がないのは悲しいですよね。

そのため、長いスパンで考えたときに、どのようなスキルや経験が役立つだろうかという目線を持っておくのも大切です

女性が働きやすい環境を整えられている企業は少ない

ニュースやネットで取り上げられるような女性が働きやすい環境が整った職場はほんのごくわずか。

ほとんどの職場は、まだまだ女性にとっては働きにくいのが現実です。そのため、働きやすい職場に転職したいと考える女性も多いと思いますが、当然競争が激しく、採用を得るには相応の能力が求められます。

そもそも、働きやすい環境が整った企業は、離職する人が少なく求人が出回りにくいという問題もあります。

なので、環境が整った職場を探すのではなく、自身がロールモデルとなり、女性が働きやすい環境を作っていくという考え方も大切です。

現に環境が整った企業だけではなく、より働きやすい職場を作るために、変化をいとわない体制がある企業も候補に入れておくとよいでしょう。

 

まとめ

転職について不利なイメージを持っている女性は多いかと思いますが、「派遣社員から正社員になること」も「未経験職に挑戦すること」も決して不可能ではありません。

早い段階で行動することが肝心で、できれば20代のうちに転職活動をはじめておきたいところです。

とはいえ、やみくもに求人応募したところで、働きやすい職場が見つかるとは限りません。少しでも転職を成功に近づけるためには、以下の5つのことをしっかりとやっておきましょう。

  • 業界研究
  • 自己分析
  • 資格取得
  • キャリアカウンセリング
  • 直接応募する

また、必要に応じて転職エージェントにも登録してみてください。家族や友人以外で、キャリアに関するアドバイスは貴重で、それが転職のプロならなおさらのこと。

年齢が上がると転職の難易度も上がります。20代のうちにぜひともチャレンジしてみてください。

 

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