仕事を選びに失敗したくないという思いから、転職エージェントへの登録を考えている人もいるかと思います。

中でも、第二新卒や既卒、フリーター向けのサービスを展開する「ウズキャリ」が気になっている方も多いのではないでしょうか。

ホームページを見ると、高い就職内定率と定着率、ブラック企業を紹介しないなどのうたい文句が大きく載っています。

事実だったら嬉しいですが、やっぱり疑ってしまいますよね。実際のところ、ウズキャリの評判は良いのでしょうか？

この記事では、ウズキャリのサービスの特徴、利用する際のメリット・デメリット、実際に利用した方の評判・口コミを紹介します。

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ウズキャリ（UZUZ）とはどんな就職サイト？サービスの特徴まとめ

ウズキャリは、2012年に設立した「株式会社UZUZ」が運営する比較的新しい転職支援サービスです。新しいサービスではあるものの、注目度は高く、さまざまな新聞社やメディアに取り上げられた実績を持ちます。

他サービスに比べて、どのような点でウズキャリが注目を集めているのか確認していきましょう。

ウズキャリ（UZUZ）の運営者情報

運営会社	株式会社UZUZ
設立年	2012年2月22日
所在地	・UZUZ本社オフィス 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階 ・UZUZ大阪オフィス 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町 2F 201号
保有する求人が多い職種	IT系、営業、事務
対象年齢	18歳～29歳(最終学歴高卒以上)
対象エリア	全国(東京・大阪・名古屋・福岡の求人が多い)
登録企業数	1,500社以上
電話番号	03-5333-0802
受付時間	平日9:00〜20:00
受賞歴	GOOD ACTION 2017 第5回ホワイト企業大賞特別賞 Charming Chairman's Club CHAMPIONSHIP 2019

ウズキャリ（UZUZ）は第二新卒・既卒・フリーターに特化したサイト

ウズキャリは第二新卒・既卒・フリーターの就職支援に特化したサイトです。

創業者である今村邦之さん自身が、新卒入社した会社を激務からの体調不良で1年を持たずに退社。

その後、転職活動するも短期離職などを理由に上手くいかなかった当時の経験が元となり、株式会社UZUZは設立されました。

ウズキャリでは、利用者と同じ目線に立ってサポートができるように、キャリアアドバイザーも第二新卒・既卒・フリーター経験者です。

あなたと同じような経験を持っているからこそ、一人ひとりに向き合ったサービスの提供が可能となっています。

就職内定率86％・入社後定着率95％の高い実績を誇る

ウズキャリ利用者の就職内定率、入社後定着率はどちらも高い数値を誇っています。

その高い数値の理由は、一人ひとりに合わせたオーダーメイド型の転職サポートをしてくれるからです。

他社より10倍近くの時間をかけてキャリアカウンセリングを行い、利用者が転職に抱く悩みや不安を洗い出します。

カウンセリングによって得られた情報をもとに、あなたに合った求人を紹介するため、満足度の高いマッチングが実現可能となっています。

ウズキャリ（UZUZ）の良い評判・口コミから分かるメリット

ウズキャリの良い評判・口コミから分かるメリットは、下記のとおりです。

ウズキャリの良い評判・口コミについて、詳しく見ていきましょう。

良い評判・口コミ1.手厚いサポートが受けられた

ウズキャリは、転職支援サービスとして手厚いサポートが提供されていることが、多くの良い評判や口コミから明らかになっています。

専門のアドバイザーが求職者一人ひとりのニーズや希望を把握し、個別にアドバイスをしてくれます。また、転職活動における不安や疑問に対しても、専門的な知識・経験をもとにやるべき行動を明確にしてくれます。

ウズキャリが提供するサポートでは、転職に関する面接対策や履歴書の添削、求人情報の選定など、具体的な支援が行われているため、自信を持って選考に望めるでしょう。

また、ウズキャリのサポートは、ひとり当たりに対して12時間の手厚いサポートを実施しているのも特徴です。

通常、ひとり当たりにサポートする時間は、5時間程度になるケースが一般的です。

ウズキャリでは、求職者が転職活動を成功させるために必要な時間として、12時間を設け真摯に向き合っています。

転職活動は、心のどこかで不安や悩みが生まれるものです。

しかし、専門のアドバイザーによる個別対応や専門知識の提供、スケジュールの管理など、求職者のニーズに合わせたサポートを受けながら活動することで、不安や悩みを解消しながら進められるでしょう。

良い評判・口コミ2.情報量が大手に劣らず豊富だった

ウズキャリは、求人情報の情報量が豊富であり、大手の転職エージェントに劣らないことが、評判や口コミからわかります。

求人情報が少ないと、転職後にミスマッチを起こす可能性があるため、求人に関する情報の網羅性は重要です。

ウズキャリでは、多様な求人情報を提供しているため、求職者が自分に合った選択肢を見つけやすくなります。

また、ウズキャリが提供する求人は、大手や優良企業の求人情報だけでなく、中小・ベンチャー企業も豊富に取り扱っているのが特徴です。

求職者にとって多岐にわたる求人情報を提供してくれるウズキャリは、転職活動を成功させる重要なパートナーになるでしょう。

良い評判・口コミ3.未経験業界・職種に挑戦できた

ウズキャリは、未経験の業界や職種に挑戦できる機会を提供している、という良い評判・口コミが多く見受けられます。

これは、転職活動において新たな可能性を広げる重要な要素であり、多くの求職者にとって魅力的なポイントです。

求職者の中には、憧れを持って就職したものの「思った企業と違った」と感じるケースもあるでしょう。就職後にミスマッチが起きると、いままでとは違う業界・職種に転職したいと思うはずです。

しかし、未経験業界・職種への転職は決して簡単ではなく、事前の対策や準備が必要です。

ウズキャリでは、未経験業界・職種に転職するためのサポートを実施しているので、安心して進められます。

とくに、ウズキャリではIT系に強く、未経験からでも挑戦できる求人を豊富に扱っているのが特徴です。

また、未経験で転職するのに不安な人や、ITを学びたい人に向けて、UZUZカレッジというプログラミングスクールも運営しています。

UZUZカレッジは、月額44,000円（税込）でプログラミングを学ぶことができ、IT言語の中でも需要が高いJavaを1ヶ月で習得することが可能です。

Javaを習得するには、200～300時間が必要とされていますが、UZUZカレッジでは、1ヶ月で身につけられるプログラムを用意しています。

ウズキャリでは、未経験業界・職種に挑戦できるだけでなく、最短でIT言語を習得できるスクールも提供しているのが大きなメリットです。

（参照元：UZUZ COLLEGW公式ホームページ）

【調査方法】ランサーズ

ウズキャリ（UZUZ）の悪い評判・口コミから分かるデメリット

ウズキャリの悪い評判・口コミから分かるデメリットは、下記のとおりです。

ウズキャリを活用する場合は、良い評判だけではなく、悪い評判も見て、総合的に判断するのがポイントです。メリット・デメリットを理解したうえで利用できれば、納得した転職活動にできるでしょう。

悪い評判・口コミ1.担当者によってサポートの質が悪かった

そういえば就職支援の男性に
電話でモテそうな感じですよね。
と言われ一瞬吐き気がした🤮
もう二度とUZUZは利用しません。
気持ち悪いの極み

— タロ (@DrknFs1) August 15, 2023

ウズキャリの一部の評判・口コミには、担当者によってサポートの質が悪かったという意見が見受けられます。

担当者の対応やサポートの質は、求職者の転職活動において大きな影響を及ぼす重要な要素です。

担当者によってサポートの質が悪くなるのは、ウズキャリだけでなく、転職エージェント業界全体で起こっている問題でもあります。

転職エージェントは、一人ひとりによってスキルや経験、特徴が異なります。そのため、求職者によっては担当者との相性が悪く、サポートの質が悪いと感じるでしょう。

担当者の質が悪い場合は、変更申請を行うことで、違うエージェントに変えてくれます。申請をするときは、なぜ悪かったのか明確な理由を説明すれば、より相性の良いエージェントを担当者として紹介してくれます。

悪い評判・口コミ2.紹介求人に偏りがあった

UZUZさん、FB広告の内容が凄く刺さってる(ブラック企業排除)のですが、
やっぱ新卒、第二新卒メインなんですかね。
そして、ロゴ載せてる企業がぱっとしないように感じるのは僕だけかな。

んー。30手前の僕は厳しい。。 pic.twitter.com/07IYM1ZB2D

— @人間失格 (@doitover2023) August 8, 2023

ウズキャリの悪い評判・口コミには、紹介求人に偏りがあるという意見も見受けられます。

求職者にとって幅広い業界や職種、企業の求人情報は、自分の選択肢を増やすうえで重要な要素です。

一方、特定の業界や職種に偏った求人情報が提供されると、自身の希望・適性に合わない可能性が高まります。

ウズキャリは、20代の第二新卒や既卒、ニートなどの社会人経験が少ない人向けに提供されているサービスです。

また、扱っている求人の中でも、SESなどのIT系が多いのも特徴です。

ウズキャリでは、特定の年齢層や求人を扱っているため、求職者によって満足するサポートが受けられない可能性があります。

しかし、転職エージェントによっては、得意としている業界や職種が異なるので、ウズキャリ以外でも起こる場合があります。

ウズキャリを通して自分に合った求人がない場合は、他の転職エージェントを併用するのがおすすめです。他の転職エージェントを併用すれば、より多くの求人を比較・検討できます。

ウズキャリ（UZUZ）はこんな人におすすめ

ウズキャリの利用がおすすめな人の特徴は、下記のとおりです。

ウズキャリが自分に合っているのかわからず悩んでいる場合は、ぜひ参考にしてください。

特徴1.転職サポートを0から受けたい人

ウズキャリは、転職サポートを0から受けたい人にとっておすすめのエージェントです。

転職活動が初めての場合、どのような準備や対策が必要なのかわからず、行動に移せないケースがあります。

ウズキャリでは、初めての転職を考える人に対してもわかりやすい情報提供やサポートを行います。具体的には、下記のとおりです。

ウズキャリは、上記のサポートを一人ひとりにカスタマイズして行うため、安心して進められます。

また、ウズキャリのサポートは、ひとりに対して12時間かけて実施するので、入念な選考対策ができるのもポイントです。

転職活動のやり方がわからず、何をすればいいのか悩む場合は、サポート体制が充実しているウズキャリがおすすめです。

特徴2.20代の第二新卒・既卒・ニート・フリーターの人

ウズキャリは、第二新卒や既卒、ニート、フリーターといった20代におすすめ転職エージェントです。

一度就職はしたけど、思い描いていた仕事ではなかった

でも、どんな仕事につけばいいのかわからない

ウズキャリでは、このように就職後のミスマッチなどで悩んでいる人に向けて、強みを最大限に活かせるための手助けをしてくれます。

また、ニートやフリーターの人にとっては、これまでの経験やスキルが転職においてどのように活かせるか不安を感じる場合がほとんどです。

ウズキャリは、未経験の業界や職種にもチャレンジできる求人情報を提供してくれるうえに、アドバイザーが個別のニーズに合わせてサポートしてくれます。

そのため、過去の経歴や現在の状況にとらわれず、自分の可能性を広げることができます。

20代の第二新卒・既卒・ニート・フリーターの人で、新しいキャリアに挑戦するために転職したい場合は、ウズキャリを積極的に活用しましょう。

特徴3.IT系に挑戦したい人

ウズキャリは、IT系の職種・業界に興味がある方にとって、おすすめの転職エージェントです。

IT業界は、需要が高く常に人材不足が懸念されているため、すぐにでも活躍できる専門性が求められます。

しかし、必要な知識は働いていく中で身につけるため、20代であれば未経験でも求人に応募することができます。

さらにウズキャリは、プログラミングスクールやスキルアップ講座など、未経験からでもIT業界で活躍するための教育プログラムを提供しているため、知識をつけながら選考に進むこともできます。

ウズキャリのアドバイザーは、IT業界に精通しているため、求職者のキャリアプランに合ったアドバイスが受けられるでしょう。

未経験からIT業界に挑戦したい人や、いままでの経験を活かして新たなキャリアを目指したい場合は、ウズキャリを積極的に利用しましょう。

ウズキャリ（UZUZ）の登録から内定までの流れ

ウズキャリの登録から内定までの流れは、下記のとおりです。

ウズキャリの登録から内定までスムーズに進めるためにも、ぜひ参考にしてください。

ステップ1.会員登録

会員登録では、下記のような個人情報について記載します。

ステップ2.担当者と面談

ウズキャリのサービスの中で重要なのは、面談です。担当エージェントは、求職者の情報によってどのようなサービスを提供するか決めるため、面談を通じて適性を判断します。

明確な情報を集められれば、より適切なサポートが受けられるでしょう。

ステップ3.求人紹介・選定

求人紹介・選定では、面談で得た情報をもとに、担当エージェントが最適な企業を提案します。場合によっては、求人を厳選していることから、数日かかる可能性があります。

ステップ4.書類作成・添削・応募

転職活動で重要なのは、各選考フローです。書類は、面接に進むための大切なアピールです。

ウズキャリでは、履歴書や職務経歴書の作成や添削のサポートも実施しているので、わからない部分は遠慮なく質問するようにしましょう。

ステップ5.面接対策

面接対策では、模擬面接などを通じて実践練習を行います。基本的には、オンラインで行っていますが、要望に応じて対面でも可能です。

ステップ6.内定獲得

内定を獲得した後は、条件交渉ができます。実際に働き始める日時や給与などの交渉を行います。

ステップ7.アフターフォロー

アフターフォローでは、転職後に不安や悩みがないか進捗状況を相談します。もし、問題がある場合は、早急に改善する取り組みを行ってくれるため、真実を伝えるようにしましょう。

ウズキャリ（UZUZ）を効果的に活用する5つのポイント

ウズキャリを効果的に活用するポイントは、下記のとおりです。

ウズキャリを利用する場合は、転職できる可能性をより高めるためにも、上記のポイントを理解しておきましょう。

ポイント1.経歴を正直に伝える

ウズキャリを効果的に活用するためのポイントのひとつは、自分の経歴を正直に伝えることです。転職活動では、ミスマッチを予防するために、自分のスキルや経験を正確にアピールする必要があります。

また転職エージェントは求職者の情報をもとに求人を提案するため、自分の経歴を正直に伝えることは重要です。

求職者の情報を正確に伝えないと、希望するポジションや業界に適さない企業の紹介を受ける可能性があります。

経歴に嘘をつくと、転職エージェントから適切な情報を受けられないだけでなく、内定後に内定取り消しになることも考えられます。

ウズキャリを活用するときは、より適切なサポートを受けるためにも、スキルや経験、実績などの情報を正直に伝えましょう。

ポイント2.積極的に連絡を取る

転職活動を成功させるためには、担当エージェントとのコミュニケーションが成功の鍵となります。

なぜ積極的な連絡が必要なのかというと、転職活動の意欲の高さが伝わり、優先的にサポートしてもらえるからです。

転職エージェントは求職者が入社して初めて報酬が発生するビジネスモデルです。

つまり、どれだけ転職を成功させたかで、キャリアアドバイザーの営業成績が変わってきます。

返信のスピードが早い求職者ほど、前向きに転職活動していることは明らかでしょう。

頻度高くコミュニケーションとることで、エージェントとの信頼関係を築くこともできます。信頼構築ができれば、新しい情報を入手した場合に、優先して教えてくれる可能性があります。

キャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けるためにも、コミュニケーションは積極的に取りましょう。

ポイント3.相性が合わない担当者は変更する

連絡のスピードや紹介される求人の質など相性が合わないエージェントだと感じたときは、変更申請をしましょう。

相性の悪いエージェントは早急に変えるべきです。

転職エージェントは、求職者の履歴書や職務経歴書の作成、面接対策、求人紹介など、さまざまな活動に関わります。

相性が悪い転職エージェントのまま進めてしまうと、円滑なコミュニケーションが取れず、スムーズに進められない可能性があります。

転職活動は、エージェントのサポートが肝心になるので、相性の良さは重要です。

もし、担当エージェントとの相性が悪いと感じたときは、変更の申し出をしましょう。

基本的には、変更申請をすれば、違うエージェントに変えてくれるため、よりスムーズに進められます。

ウズキャリを利用して転職活動を成功させるには、担当者との相性が大切になるでしょう。

ポイント4.自分でも選考対策を進める

ウズキャリを利用するときに重要なのは、自分でも選考対策を進めることです。

転職エージェントのサポートは大切ですが、自分自身が選考に臨む準備をすることで、より自信を持って選考に臨めます。

自己分析によって、自分の強みや弱み、キャリアの目標を整理することで、面接でのアピールポイントを明確にできます。また、企業研究も並行して進めることが重要です。

自分で企業・業界について詳しく調べることで、志望動機や企業への熱意を具体的に伝えられるので、面接官に対して真摯な姿勢をアピールできます。

企業や業界、自分についてより理解することで、自分にとって最善の選択を選べるようになります。

担当エージェントに任せたい気持ちもありますが、転職後のミスマッチを予防するためにも、自分自身で選考対策を実施しましょう。

ポイント5.他の転職エージェントも併用する

ウズキャリだけではなく、他の転職エージェントも併用しましょう。他の転職エージェントを併用することで、幅広い求人にアクセスできるだけでなく、多くの情報をもとに進められます。

転職エージェントは、それぞれによって提供している求人やサポートが異なります。

ウズキャリの場合、20代の職歴に不安がある人を対象に実施しているのが特徴です。30代や40代では、ウズキャリでは満足のいくサポートは受けられないでしょう。

しかし、複数の転職エージェントを活用し、求人の比較・検討ができれば、より自分に合った求人を見つけられるでしょう。

ただし、転職エージェントを併用するときは、選考スケジュールの管理が大切です。

各エージェントによって、転職活動の進め方や選考日時が異なるので、情報を管理していないと日程間違いなどのトラブルを起こしてしまう可能性があります。

ウズキャリ以外の転職エージェントを利用すれば、より自分に合った求人を見つけられるでしょう。

ウズキャリ（UZUZ）と併用したい転職エージェント3社

ここでウズキャリ（UZUZ）以外に併用したい転職エージェントを3社紹介します。

ウズキャリ（UZUZ）の評判・口コミに関するよくある質問

ウズキャリによくある質問は、下記のとおりです。

• ウズキャリ（UZUZ）は無料ですか？
• ウズキャリ（UZUZ）はやばいってほんと？
• ウズキャリ（UZUZ）はITばかり紹介されますか？
• ウズキャリ（UZUZ）は関東限定ですか？
• ウズキャリ（UZUZ）は既卒でも使えますか？
• ウズキャリ（UZUZ）の退会方法を教えてください

ウズキャリ（UZUZ）は無料ですか？

無料で利用できます。ただし、UZUZカレッジは、月額44,000円（税込）かかります。

ウズキャリ（UZUZ）はやばいってほんと？

SNSなどの口コミでウズキャリ（UZUZ）はやばいと見たことがあるかもしれません。

しかし、ウズキャリ（UZUZ）は担当者自身が早期離職を経験しているため、求職者の気持ちに寄り添ったサービスをしてくれることが評判の転職エージェントです。

実際に利用してみて万が一相性が合わない場合は、ウズキャリ（UZUZ）以外の他の転職エージェントを利用しましょう。

ウズキャリ（UZUZ）はITばかり紹介されますか？

ウズキャリ（UZUZ）はIT企業に関する求人を多く保有していますが、その他の業界の求人も多数保有しています。

ウズキャリに登録したからといってIT関連の求人ばかり紹介されるわけではありません。ひとりひとりの希望に沿って求人を紹介してくれます。

ウズキャリ（UZUZ）は関東限定ですか？

全国の求人を取り扱っているので、地域関係せずに利用できます。

ウズキャリ（UZUZ）は既卒でも使えますか？

既卒でももちろん使えます。20代の経歴に自信がない人に向けたサービスにもなっているので、既卒の方でも挑戦できます。

ウズキャリ（UZUZ）の退会方法を教えてください

ウズキャリ（UZUZ）の退会方法は、下記のとおりです。

• 公式サイトの「サービス停止申請フォーム」を利用する
• 03-5333-0802に連絡をする※ 平日9時〜19時（土日祝休み）
• info@uzuz.jpにメールを送る
• LINEで連絡する

まとめ｜ウズキャリ（UZUZ）の評判・口コミまとめ

ウズキャリ（UZUZ）の良い評判・悪い評判のまとめは、下記のとおりです。

良い評判・口コミ	悪い評判・口コミ
手厚いサポートが受けられた 情報量が大手に劣らず豊富だった 未経験業界・職種に挑戦できた	転職活動を円滑に進められない スキルや経験、実績によっては紹介を受けられない 選考対策が不十分になる可能性がある

ウズキャリ（UZUZ）には、どちらの評判も寄せられていますが、下記に該当する人は満足して活用できるでしょう。

ウズキャリは、誰にでも合うようなサービスではなく、上記に該当する人向けに提供されています。

ウズキャリも利用したいけど別の選択肢と比較・検討したい場合は、他の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

ウズキャリでは、求職者が希望する業界や職種、企業に転職できるように12時間以上のサポートを実施しています。

転職活動に悩みや不安がある人は、ウズキャリに登録しておくとスムーズに進められるでしょう。